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    2. 福利待遇

      福利待遇

      ? 公平合理的薪酬分配體制,“按崗定薪,按績付酬”

      ? 按時足額發放工資,為員工按時交納五險一金,同時通過購買商業保險建立補充醫療保險和意外傷害保險。

      ? 企業定期為員工進行職業健康體檢

      ? 人性化管理,節日發放相關福利,平時發放相關補貼。員工生日當月享受半天帶薪生日假。

      ? 按照國家規定實行雙休日,法定節假日,員工帶薪年假和國家法律法規規定其他的假期。

      ? 企業每年定期組織員工旅游活動和開展各種各樣的健身和運動活動。

      ? 企業為符合條件的員工辦理入戶

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